Opgegroeid op een woonboot aan de Vliet, midden in de weilanden en later verhuisd naar Leiden. Mijn jeugd speelde zich voor een groot deel af op het water: zeilend, roeiend, kanoënd, zwemmend of skiffend op een oude surfplank. Als kind ondernemend en op zoek naar avontuur maar ook verlegen en observerend, later de kunst van het contact maken geleerd. De interesse voor mensen al vroeg opgedaan door de vele gesprekken met mijn moeder, ook psycholoog, over waarom mensen doen zoals ze doen.
Na mijn studie Sociale- en Organisatiepsychologie in Utrecht en deels in Hull (UK) heb ik gewerkt bij Ernst & Young en bureau Gerritsen en sinds 2013 als zelfstandig ondernemer. Acht jaar als mede-eigenaar van WoW-consult en sinds 2021 onder de naam van De Ontwikkelzaak. Altijd op het vlak van de ontwikkeling van mensen. In de rol van consultant, interim hoofd HR, coach en teamcoach ruim 20 jaar ervaring opgedaan in veel verschillende organisaties.
Ik richt me op wanneer ‘het oude niet meer werkt’ en er nieuwe gewoontes nodig zijn. In groepen of individueel. Daarbij is mijn drijfveer om mensen te verbinden. Verbinding van mensen met zichzelf om weer steviger in hun schoenen te staan. Maar ook verbinding van mensen met elkaar. Juist die combinatie, van mensen persoonlijk begeleiden èn in hun team begeleiden, dáár ben ik enthousiast over. Omdat ik steeds weer merk dat vertrouwen op jezelf en je sterk verbonden voelen met anderen tot diepgaande ontwikkeling leidt.
Ik hou van mijn vak en weet uit ervaring dat een té psychologische insteek niet bij elke doelgroep even goed aanslaat. Daarom kijk ik altijd hoe ik het beste kan afstemmen op de persoon of het team dat ik voor me heb.
Ik heb veel ervaring opgebouwd bij organisaties waar mensen werken met passie voor de business en waar ook zorg voor mensen is. Vaak familiebedrijven of organisaties met familiewaarden. Bijvoorbeeld bij de IC afdeling van een ziekenhuis, diverse bouwbedrijven, een luchtvaartmaatschappij, een Nederlandse zoutmijn maar ook bij een baggerbedrijf, zoals het begeleiden van de crew op grote schepen in Singapore, Rio de Janeiro, UK en het noordelijkste puntje van Noorwegen.
Ik woon met mijn gezin in Amstelveen. Vlak naast het Amsterdamse Bos. Ik heb geleerd mijn drang naar avontuur, dingen ondernemen en veel contacten hebben te combineren met rust inbouwen. Lopen in de natuur geeft mij die rust. Ik merk dat dit de mensen die ik coach ook veel oplevert. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat bewegen in de natuur zorgt voor nieuwe inzichten. Daarom gebruik ik het Amsterdamse bos of een ander natuurgebied zoveel mogelijk als werkplek.
Ik hou van mijn vak en weet uit ervaring dat een té psychologische insteek niet bij elke doelgroep even goed aanslaat. Daarom kijk ik altijd hoe ik het beste kan afstemmen op de persoon of het team dat ik voor me heb.
Ik heb veel ervaring opgebouwd bij organisaties waar mensen werken met passie voor de business en waar ook zorg voor mensen is. Vaak familiebedrijven of organisaties met familiewaarden. Bijvoorbeeld bij de IC afdeling van een ziekenhuis, diverse bouwbedrijven, een luchtvaartmaatschappij, een Nederlandse zoutmijn maar ook bij een baggerbedrijf, zoals het begeleiden van de crew op grote schepen in Singapore, Rio de Janeiro, UK en het noordelijkste puntje van Noorwegen.
Ik woon met mijn gezin in Amstelveen. Vlak naast het Amsterdamse Bos. Ik heb geleerd mijn drang naar avontuur, dingen ondernemen en veel contacten hebben te combineren met rust inbouwen. Lopen in de natuur geeft mij die rust. Ik merk dat dit de mensen die ik coach ook veel oplevert. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat bewegen in de natuur zorgt voor nieuwe inzichten. Daarom gebruik ik het Amsterdamse bos of een ander natuurgebied zoveel mogelijk als werkplek.